Минимальный размер оплаты труда установлен в размере 155 790 сумов

Мероприятие было организовано для сотрудников отделов кадров, главных бухгалтеров и руководителей предприятий, которые напрямую смогли получить необходимые разъяснения от специалистов, непосредственно участвующих в разработке трудового законодательства.

Перед присутствующими с докладами выступили начальник управления методологии оплаты труда Министерства труда и социальной защиты населения Александр Навотный, главный специалист этого же управления Наталья Клевцова и сотрудник городского управления по труду и социальной защите населения хокимията города Ташкента Умида Алимухамедова.

Разъясняя нововведения в системе оплаты труда, А. Навотный подчеркнул, что с 1 января 2012 года введены новые правила определения минимального размера оплаты труда.
 

Начальным разрядом единой тарифной сетки установлен первый разряд, который в настоящий момент составляет 155 790 сумов. При этом установление заработной платы не менее тарифной ставки первого разряда является обязательным для всех организаций, всех юридических лиц.

Эти меры приняты в целях усиления социальных гарантий работников, поскольку до введения данной нормы заработную плату ниже первого разряда получало порядка двух миллионов человек. Докладчик сделал акцент на том, что в минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты, надбавки, поощрительные выплаты, повышенная оплата при отклонении от нормального рабочего времени, а также районные коэффициенты. В связи с этим данные изменения должны повлечь за собой, в том числе, и пересмотр вопросов, связанных с нормированием труда.

Начальник управления министерства также сообщил, что в настоящий момент готовятся поправки в Трудовой кодекс, в частности, в статью 155, регламентирующую минимальный размер оплаты труда, и новое положение о порядке совместительства.

По материалам газеты "Солик инфо".